美立維繁榮計畫

美立維繁榮計劃

Bellavita為您和您的家人提供了一個建立收入來源極佳的方法 。 有兩種方式來報名並參與Bellavita的繁榮計劃。您也可以報名參加一般會員和成為經銷商，並賺取一般會員獎金（PCB），或者您也可以賺取BellaVita經銷商快速啟動獎金（FSB）。

一,快速奬金:

1.一般會員和快速啟動獎金

一般會員獎金（PCB）和快速啟動獎金（FSB）旨在為您提供招收一般會員及快速啟動經銷商的立即回報。 您將獲得您的一般會員每一次購買之一般會員獎金或者收到每一個經銷商加入之快速啟動獎金。一般會員獎金（PCB）和快速啟動獎金（FSB）推薦人可以領兩代之獎金。

<![if !supportLists]>1.      <![endif]>成為BellaVita的一般會員:一般會員能賺取的只是一般會員獎金(PCB)和快速啟動獎金(FSB)。基本訂單量100PV = 1箱

2.成為BellaVita之經銷商:你可以直接成為經銷商，或者如果你是一個一般會員在同一個月你推薦了三位活躍的一般會員，你就可以成為經銷商。 美立維的經銷商能夠獲得的美立維繁榮計劃中所有的獎金計劃。

           基本訂單量400PV = 4箱

二,組織奬金 :

成為經銷商之後可領組織奬金(見點分紅)如下

三線九代組織獎金

每代最高可能參與事業夥伴之人數與最高組織獎金之計算:

(此圖提供了文字與數據的範例，意思在說明美商美立維的獎金制度，在這圖表中的收入不代表經銷商在美商美立維的業績繁榮計劃中，將來必然可能的實際收入。 無論是由獨立經銷商或是美商美立維之員工所做出之論述，這些數據不可用來視為保證或預期實際獲利或收入。任何收入預期或保證都可能產生誤導。 達到成功必須付出必然的工作責任，必須努力工作，勤奮態度，以及卓越的領導的能力。你的成功是靠你如何有效運用這些特質。)

經銷商賺取其旗下組織三線九代內訂單之3％（除了所有一般會員與快速啟動經銷商之首次訂購之外）。

達成符合領取三線九代組織獎金的資格，經銷商本身除了必須在當月份有完成該帳號當月一箱產品責任額（100QV）之訂購，旗下組織內必須至少有一位本身直接推薦之獨立經銷成員於當月完成一箱產品責任額（100QV）之訂購。

組織人員加入將會依照規定與條件自動由美商美立維電腦程式安置於組織圖中之不同階層，由上到下，由左到右循序安置。此安置模式稱為“自由落球(AutoFill)”。每一位在事業組織圖中的成員在第一層都擁有三個事業夥伴的安置(所謂之三線)。這樣的組織結構形成的矩陣在九代當中可以包含了高達29,523個事業夥伴的安置。每一箱在三線九代組織內產生的業績，都計算在3％組織獎金當中發放(除了新進一般會員與經銷商之首次訂購之外)。

每代最高可能參與事業夥伴之人數與最高組織獎金之計算:

 三, 對等奬金:

100％組織對等獎金

組織對等是在美立維繁榮計劃中一個最強大的獎金。經銷商可以賺取100％對等，也就是所有個人直接推薦之經銷商所賺取之3×9組織獎金的100%的佣金。 為了有資格獲得100％組織對等獎金，你必須是一個積極的經銷商和當月旗下組織也必須有一個產品訂單。 組織對等獎金將讓你賺取遠遠超出在你的團隊九代外之繼續親自推薦新人的獎金。

 四,分紅奬金:

      聘階分紅奬金:

美立維繁榮計劃允許你成長你的業務，並確認美立維繁榮計劃實現晉升目標。

這些排名的晉升是實現達到以下的里程碑：

每一個聘階之獎金辦法如下：

1.達到符合領取分紅的條件，需要所有三條線總業績量(QV)達到外，另也需要每月每線最少達成總業績量(QV)的要求。 例如：督導三線需每月總業績量3,000 QV，同時至少每條線總業績也要達到1,000 QV，將可獲得合格業績量中的全部分紅。

舉個例: 資格的一半分紅可能看起來像 這樣：

五 , 升等奬金/次

六 , 國外旅遊 :

董事旅遊獎勵

此外達到董事聘階，且維持聘階達四個月（不需要連續）將有資格參加董事旅遊獎勵。這是一年一度的旅行，將參觀地中海地區和許多生產BellaVita的產品中的成分之農場。

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     會   員:  1箱加入  $5550 ,重消享優惠價

     經銷商:  4箱加入   $22200,重消享特惠價